18/12/2022 - 13:23
A Volkswagen anunciou que já estão abertas as inscrições para seu programa de estágio em 2023. São cem vagas para atuação nas unidades da montadora em São Bernardo do Campo, São Carlos, São José dos Pinhais, Taubaté e Vinhedo.
As inscrições podem ser feitas até o dia 31 de janeiro pelo site da companhia. Entre os benefícios estão plano de saúde, desconto para compra de veículos da Volkswagen, bolsa auxílio, seguro de vida, parcerias com Gympass e Zenklub, almoço subsidiado, estacionamento gratuito, transporte fretado gratuito e ambulatório médico na unidade.
Segundo a montadora, o processo seletivo contará com teste online, dinâmica em grupo e entrevista. As contratações devem ocorrer em abril de 2023.
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“Buscamos pessoas criativas, cheias de energia e vontade de superar desafios para juntos continuarmos a construir uma Volkswagen cada vez mais ágil, inovadora, digital, diversa, engajada, humana e responsável”, disse o vice-presidente de Recursos Humanos da Volkswagen do Brasil e Região América do Sul, Douglas Pereira, em nota.
Os candidatos devem estar cursando o ensino superior com formação prevista para dezembro de 2023 a julho de 2025 nos seguintes cursos: Administração, Administração com ênfase em Comércio Exterior, Análise de Sistemas, Automação de Escritórios e Secretariado, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciências Econômicas, Ciências e Humanidades, Ciência e Tecnologia, Comércio Exterior, Comunicação Social (todas as ênfases), Direito, Economia, Engenharia Ambiental, Engenharia Automotiva, Engenharia Civil, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Materiais, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica ou Eletrônica, Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica, Engenharia Química, Engenharia Sanitária, Marketing, Propaganda e Marketing, Publicidade e Propaganda, Secretariado, Sistema da Informação, Tecnologia da Informação, além de Tecnologia em Comércio Exterior.
INCLUSÃO
O programa tem como premissa incentivar a inclusão de públicos diversos (mulheres, pessoas LGBTQIA+, negros, PCD e gerações seniores), reafirmando o compromisso da empresa com a diversidade.
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