28/12/2022 - 12:33
Com o começo do ano, quem está de olho no mercado de trabalho reforça sua busca por oportunidades. Analisar as profissões em alta, atualizar o currículo e se preparar para a entrevista estão na lista de missões para garantir o sucesso e conseguir um emprego ou uma posição melhor. A taxa de desemprego recuou para 8,7% no terceiro trimestre de 2022, a menor desocupação desde junho de 2015, segundo a Pnad Contínua (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios). Dentro desse cenário, algumas áreas se destacam e estarão em alta em 2023.
Segundo Gabriela Mative, diretora de operações da Luandre, plataforma de Recursos Humanos, a procura por profissionais das áreas de tecnologia segue em destaque e os setores de finanças, engenharia e logística são outros que cresceram em 2022 e ‘prometem’ oportunidades no próximo ano.
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Tecnologia
Além da falta de profissionais qualificados no mercado, a transformação digital acelerada pela pandemia gerou um imediatismo na forma como as empresas se relacionam com clientes e colaboradores, o que estimulou a procura por estes profissionais. Entre os principais cargos estão: desenvolvedor front-end sênior, coordenador de segurança da informação e coordenador de infraestrutura. Os salários começam em R$ 8 mil e podem chegar a R$ 23 mil por mês.
Finanças
Com o aumento no número de investidores no mercado de ações, cargos como gerente de relacionamento private, analista de fusões e aquisições e analista de compliance/auditoria/controles internos devem ser bastante procurados em 2023. Os profissionais destas áreas podem começar ganhando R$ 11 mil e chegar a R$40 mil.
Vendas e Marketing
Algumas das carreiras em destaque são: analista de inteligência de mercado, gerente de marketing digital e gerente de e-commerce. O salário começa em R$ 6 mil podendo chegar a R$ 27 mil.
Engenharia
Analista sênior e gerente de supply chain, engenheiro de EHS/ESG e engenheiro de aplicação/vendas são algumas das áreas que devem ser mais procuradas no próximo ano. O salário varia entre R$ 10 mil a R$ 24 mil.
Jurídico
A junção de muitas empresas durante a pandemia, a criação de novas regulamentações sobre a Lei de Proteção de Dados e o processo de recuperação judicial pós-pandemia, estimulou contratações no setor jurídico, principalmente por advogado contencioso cível, advogado de compliance e advogado empresarial/M&A sênior. Os ganhos variam de R$ 6 mil a R$ 24 mil.
Logística
As contratações também deverão acontecer na área de logística, isto porque de acordo com a Associação Brasileira da Infraestrutura e Indústria de Base (Abdib), a projeção é que o Brasil terá cerca de R$ 124,3 bilhões de investimento pelo setor privado em transporte e logística entre os anos de 2022 a 2026. As principais áreas serão Gerente de Logística, Coordenador de Exportação, Diretor de Logística, Superintendente de Logística, Diretor de Importação e Exportação, Diretor de Comércio Exterior. Os salários podem começar em R$ 9 mil chegando a R$ 28 mil.
O que as vagas exigem?
Outro levantamento foi feito pela empresa de soluções de talentos Robert Half. Além dos setores defendidos pela Luandre, os recrutadores da companhia adicionam Recursos Humanos e Mercado Financeiro e outras áreas promissoras para 2023. Veja quais são os talentos exigidos para garantir uma vaga de emprego:
Engenharia
- Habilidades técnicas: Idiomas, Domínio de sistema de gestão integrada, Tech skills, Inovação;
- Habilidades comportamentais: Perfil analítico, Facilitador, Equilíbrio emocional, Comunicação, Adaptabilidade/Flexibilidade.
Finanças e Contabilidade
- Habilidades técnicas: Automatização de processos, Excel e BI, Modelagem financeira e valuation, ERP de mercado, Inglês;
- Habilidades comportamentais: Flexibilidade, Adaptabilidade, Dinamismo, Resiliência, Comunicação, Relacionamento interpessoal.
Jurídico
- Habilidades técnicas: Visão preventiva, Visão analítica, Inglês fluente, Perfil inovador, Habilidades híbridas aplicadas à área;
- Habilidades comportamentais: Visão de negócio, Adaptação/Flexibilidade, Agilidade, Resiliência/Inteligência emocional, Comunicação/Gerenciamento de conflitos, Senso de dono/Responsabilidade.
Mercado Financeiro
- Habilidades técnicas: Capacidade de originação de negócios, Atualizações tecnológicas, Capacidade analítica, Fluência em outros idiomas;
- Certificações mais exigidas: CFA, CGA, CFP, Ancord;
- Habilidades comportamentais: Flexibilidade, Adaptabilidade, Senso de dono, Comunicação assertiva.
Recursos Humanos
- Habilidades técnicas: Estratégias de remuneração, Universidade corporativa, Desenvolvimento de liderança, Retenção/engajamento/cultura, Inglês fluente, Estratégias de R&S;
- Habilidades comportamentais: Comunicação, Relacionamento interpessoal, Foco em soluções, Visão analítica, Visão de negócios.
Seguros
- Habilidades técnicas: Atualizações tecnológicas, Capacidade analítica, Capacidade de identificação de negócios, Fluência em outros idiomas;
- Habilidades comportamentais: Comunicação, Visão estratégica, Flexibilidade, Adaptabilidade.
Tecnologia
- Habilidades técnicas: Para Infraestrutura: Cloud, VMware, Active Directory, Windows Server, VPN / Para Segurança da Informação: preventivo e gestão pós-ataque, antivírus, análise de vulnerabilidade, conhecimento e adequação à LGPD, conhecimento da ISO 27001 / Para Desenvolvedores: Java, .Net, Phyton, React, Angular, Vue.js, Javascript, HTML, Kotlin, Flutter, Swift, PHP / Para todos: Conhecimento em metodologias ágeis, Inglês fluente;
- Certificações mais exigidas: Infraestrutura: COBIT, CCPV / Redes: CCNA, CCNP, ITIL, CISCO / Segurança: ISO 27001, PCIDSS, CISSP, compPTIA / Cloud: Azure, AWS, GoogleCloud;
- Habilidades comportamentais: Comunicação, Autogerenciamento, Relacionamento interpessoal, Liderança, Flexibilidade, Hands-on/Mão na massa, Gestão sem perder a característica técnica.
Vendas e Marketing
- Habilidades técnicas: Inglês (espanhol é um diferencial), Tech skills, Marketing digital, Visão de negócios, Gestão financeira/rentabilidade, Controle de indicadores, Funil de vendas;
- Habilidades comportamentais: Comunicação, Equilíbrio emocional, Flexibilidade, Criatividade/Inovação, Teamwork, Senso de dono, Resiliência.
Na hora da entrevista, saiba o que dizer
A Luandre listou também algumas dicas essenciais para os candidatos se prepararem para as entrevistas. Estudar o currículo, histórico da empresa e treinar respostas com antecedência podem ser o diferencial para o sucesso na conversa com o recrutador.
- Analise a descrição a vaga e anote o que sabe fazer;
- Estude a relação de perguntas mais feitas durante entrevistas;
- Treine as respostas das perguntas com um amigo ou grave um vídeo para avaliar;
- Anote os melhores exemplos de sua trajetória profissional;
- Pesquise sobre a missão, visão e valores da empresa;
- Caso a conversa seja online, certifique que a câmera e o microfone estejam funcionando corretamente.
O que não fazer: falar mal da empresa anterior e mentir na entrevista a respeito de habilidades.
