05/12/2024 - 19:40
A 49 Educação anuncia para 2025 o lançamento da 49 Ventures, um programa que combina investimentos estratégicos e conselhos consultivos liderados por empreendedores que alcançaram êxito em suas jornadas. Além de aplicar capital, esses advisors trarão experiências práticas de liderança em negócios, ajudando startups a crescer e se posicionar estrategicamente em mercados globais. A novidade chega em um momento de consolidação para a 49 Educação, que, em 2024, atingiu a marca de mais de 3 mil startups e alcançou um valuation acumulado de R$1 bilhão em seu portfólio. Além disso, a 49 anuncia mudança no seu quadro societário, com a chegada de Ítalo Sabo, experiente executivo da área financeira com passagem por grandes startups; e de Jady Ferreira Batista, empreendedora serial com forte atuação na indústria.
Ambos os movimentos – a criação da área de Ventures e a chegada de novos sócios – acompanham a maturidade das startups do portfólio da 49. “Estamos criando uma ponte entre startups promissoras e quem já enfrentou os desafios do mercado de forma bem-sucedida. Queremos potencializar o impacto dessas empresas e prepará-las para voos maiores”, afirma Leandro Piazza, CEO da 49 Educação. A novidade reforça a estratégia da 49 Educação de atuar como um hub completo para startups, indo além da educação e do modelo tradicional de aceleração. A metodologia exclusiva da 49 propõe capacitar empreendedores desde a ideação até a atração de investidores e acesso a programas de inovação aberta. “Nosso foco é preparar startups para crescerem de forma rápida e sustentável, atendendo às expectativas dos VCs e CVCs que batem na nossa porta”, reforça.
Em 2024, a Startup University, principal programa da 49 Educação, consolidou-se como referência no desenvolvimento de startups maduras para o mercado. Com sprints semanais que incluem mentorias práticas e frameworks exclusivos, o programa capacita founders a validar ideias, construir produtos, acelerar a máquina de vendas e captar recursos.
Além dos esforços dedicados a 49 Ventures, a prioridade de investimentos da 49 educação para o ano de 2025 está na qualidade das entregas pedagógicas para clientes estratégicos como Sebrae, Parque Tecnológico Itaipu e Confederação Nacional da Indústria (CNI).
“Queremos ampliar o impacto da 49 Educação no mercado corporativo. Nossa metodologia, já validada em startups, será levada para mais corporações e entidades, ajudando empresas estabelecidas a inovar com agilidade e eficiência”, garante o CEO.
Metodologia da 49: criando negócios mais maduros e competitivos
A metodologia da 49, criada por Piazza após um semestre de estudos na Universidade de Stanford, no Vale do Silício, é o pilar que sustenta o impacto da 49 Educação no mercado. Com foco na prática e na execução, ela permite que startups avancem rapidamente em áreas críticas, como validação de mercado, máquina de vendas e estratégias de captação de investimentos.
Os resultados falam por si: empresas como a Captei, especializada em intermediação imobiliária, que recebeu um investimento da Domo Invest de R$7,5 milhões após aplicar os aprendizados do programa; a Ottimizza, uma solução de automação contábil, garantiu R$4 milhões em aportes da Invisto; a edtech Realize que captou R$1,4 milhão com a Investidores.vc; e a Mercado Radar que levantou R$1 milhão pela Captable. Esses casos ilustram como o programa impulsiona startups de diferentes modais e segmentos, como SaaS, marketplace, educação, retail e saúde corporativa.
49 Ventures: conselhos consultivos como motor de crescimento
O diferencial da 49 Ventures está nos conselhos consultivos formados por advisors com histórico de exits relevantes, que não apenas orientam, mas conectam as startups às redes e mercados certos.
“As startups formadas na 49 Educação são vistas como ativos poderosos para a indústria de Venture Capital. Nossa metodologia garante que elas estejam bem estruturadas, prontas para fundraising e, no futuro, para um exit”, complementa Piazza.
Entre os 15 nomes que integram essa iniciativa estão Fernanda Medei, fundadora da Medei, que realizou um exit para a LG e traz expertise em gestão de pessoas e compliance; Gabriel Leite, cofundador da Feedz, vendida para a TOTVS por R$110 milhões, com ampla experiência em engajamento corporativo; Ivan Biava, criador da Conpass, adquirida pela Omie, especialista em customer experience; Rodrigo Terron, cofundador da Rocketseat, que teve sua startup adquirida pela Digital House, sendo também referência em educação empreendedora e mentoria; Pedro Clivati, cofundador da Contentools, com exit para Private Equity, especializado em estratégias de marketing e vendas para startups em crescimento. Esses conselheiros trazem uma bagagem única e serão peças-chave para acelerar o crescimento das startups.
“Nosso objetivo é oferecer acesso a conselhos estratégicos que realmente façam a diferença no caminho das startups. É uma combinação de expertise e conexões, que aumenta muito as chances de sucesso”, explica.
Novos sócios aproximam portfólio do Venture Capital e Corporate Venture Capital
Com um portfólio que supera cada vez mais o early stage, com startups mais maduras, a nova área pretende se conectar a gestoras de fundos e aos veículos de investimento das corporates, grandes empresas interessadas em investir no ecossistema. Para auxiliar nesta frente, a 49 passa a contar com dois novos sócios – Ítalo Sabo, executivo do setor financeiro com passagem pela Deloitte e Ernst & Young e ampla experiência no venture capital; e Jady Ferreira Batista, empreendedora serial do segmento industrial têxtil e supply chain da Renner, C&A, Hering e Malwee. “Nossos novos sócios possuem perfis estratégicos para o novo momento da 49, com o papel de construir pontes e relacionamento com veículos de investimento. Italo à frente dos VCs e a Jady no relacionamento com os CVCs”, destaca Leandro Piazza.
Na frente de educação, deixam a sociedade da empresa Leonardo Burtet (CTO) e Ana Cláudia Plentz (COO), que construíram com Piazza a área de capacitação da 49.
Impacto em programas e inclusão no ecossistema
Além de promover o crescimento de startups, a 49 Educação manteve, em 2024, seu compromisso com a diversidade e o impacto social. Programas como o IEL Lab, que apoiou indústrias afetadas por enchentes no Rio Grande do Sul, e o Startup Zero, em Araranguá, são exemplos de como a organização conecta startups a soluções de impacto econômico e social.
O foco na inclusão também ficou evidente no Prêmio Sebrae Startups: entre as 3.316 startups avaliadas pela 49 Educação, mais de 56% tinham mulheres entre os sócios, 42% contavam com pessoas negras, 5,7% incluíam pessoas com deficiência, e 2,2% tinham a participação de indígenas em seus quadros societários.
“A experiência adquirida nesses grandes projetos eleva a nossa capacidade de entrega. Manter a excelência na execução dos projetos que virão em 2025 é um compromisso que assumo junto com o nosso amplo time de mentores e advisors”, afirma Piazza.
Lista completa de advisors da 49 Ventures
Abraão Sena (Rocketseat): Exit para Digital House.
Caroline Dallacorte (PackID): Exit para SyOS.
Gabriel Leite (Feedz): Exit para TOTVS.
João Selarim (TotalVoice): Exit para Zenvia.
Carlos Schwochow (Seventh): Exit para Intelbras.
Carlos Furtuoso (Automatiza): Exit para Intelbras.
Fernanda Medei (Medei): Exit para LG – Lugar de Gente.
Ivan Biava (Conpass): Exit para Omie.
Lucas Madalosso (Refera): Exit para Softplan.
Marcos Arante (Equilibrium): Exit para Grupo Boticário.
Orlando Purim (Atar B2B): Exit para Porto Seguro.
Pedro Clivati (Contentools): Exit para Private Equity.
Rafael Luiz (AppProva): Exit para Somos Educação.
Rodrigo Terron (Rocketseat): Exit para Digital House.
Diego Altheman: Exit para Claranet
Principais números da 49 Educação até 2024
Startups aceleradas: mais de 3 mil.
Startups investidas: 150
Valuation do portfólio: mais de R$1 bilhão.
Prêmios e reconhecimentos: vencedora do Startup Awards.
Impacto em programas de aceleração: 26 turmas em 2024, com NPS geral acima de 90%.
Conexões realizadas para inovação aberta: mais de 400 startups com corporates e investidores.
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Informações de referência
Como a 49 Ventures complementa o trabalho já realizado pela 49 Educação?
O que motivou a escolha dos superfounders como advisors e como vocês selecionaram esses nomes?
Qual é a visão de longo prazo para a 49 Ventures?
Como podemos destacar que a metodologia 49er se diferencia de outras abordagens do mercado?
Sua experiência no Vale do Silício inspirou a criação da metodologia 49er. Quais aprendizados dessa vivência você considera mais relevantes para o mercado brasileiro?
Além do crescimento econômico, como a 49 Ventures pretende contribuir para um ecossistema mais inclusivo e diverso? Há ações específicas voltadas para mulheres, negros e outros grupos sub-representados?
