30/09/2016 - 0:00
Homens e mulheres enfrentam cenários totalmente diferentes no mundo do trabalho. A conclusão é de um estudo conduzido pela consultoria McKinsey & Co, a pedido da LeanIn.org, ONG criada pela CEO do Facebook, Sheryl Sandberg. Apesar de os dois sexos terem a mesma representatividade nas empresas em cargos de entrada, subindo na pirâmide hierárquica, a situação é muito mais favorável para os profissionais masculinos. Homens têm 30% mais chances de chegar a cargos de gerência. Em posições de liderança sênior, as mulheres ocupam menos de 25% das vagas e, nas diretorias executivas, elas não chegam a 20%. A pesquisa conclui que, por conta desse cenário, as mulheres sentem que o caminho até o topo é mais difícil. A pesquisa abordou 132 multinacionais e 34 mil profissionais, de ambos os sexos. Menos da metade das entrevistadas acredita que as promoções são dadas de maneira justa.
(Nota publicada na Edição de 987 da Revista Dinheiro)
