13/04/2023 - 13:04
Por Jeffrey Dastin
(Reuters) – A Amazon.com não concedeu a seu presidente-executivo, Andy Jassy, nenhuma nova ação em 2022, informou a empresa nesta quinta-feira em um comunicado ao mercado.
Ao mesmo tempo, a companhia concedeu bônus de mais de 40 milhões de dólares a cada um dos presidentes-executivos dos negócios de comércio eletrônico e computação em nuvem, considerando os preços das ações da empresa em 2022. Jassy levou quantia semelhante relacionada a bonificações anteriores, segundo o documento.
Com o objetivo de cortar custos, a empresa disse anteriormente que vai demitir 27 mil funcionários e reduzirá bônus.
A proporção de proventos de seus funcionários médios globalmente em relação a Jassy foi de 1 para 38 em 2022, ou cerca de 34 mil dólares em comparação com o salário e benefícios de 1,3 milhão de dólares do presidente-executivo. No ano anterior, a proporção era de 1 para 6.474, refletindo uma concessão de ações que a Amazon disse que levará uma década para Jassy ganhar totalmente.
Os funcionários sindicais e políticos dos Estados Unidos há muito criticam a remuneração exorbitante dos presidentes-executivos em relação à equipe, inclusive na Amazon, onde a maioria da força de trabalho de 1,5 milhão de pessoas trabalha dentro e ao redor de armazéns. Nos Estados Unidos, o salário médio em tempo integral era de 41.762 dólares, disse a Amazon.
A empresa disse no documento que o prêmio de Jassy em 2021, originalmente no valor de 214 milhões de dólares, “pretendia representar a maior parte de sua remuneração nos próximos anos”, razão pela qual não tinha planos de conceder mais ações em 2023 ou no ano passado.
O pacote caiu drasticamente desde que a Amazon o concedeu. Refletindo a queda das ações da empresa, o prêmio de Jassy, juntamente com as doações mais antigas, perdeu quase 148 milhões de dólares de seu valor em 2022.
Ainda assim, ele levou para casa 31,9 milhões de dólares daqueles subsídios mais antigos adquiridos no ano passado, disse o documento.
