Líderes que delegam e confrontam criam novos líderes

Um dos contextos mais comuns e prejudiciais do universo corporativo é o de líderes e liderados que não se arriscam, seguem cartilhas. Profissionais que cotidianamente atuam com disciplina frente às regras e hierarquia, em...

05/11/21 - 9:28min

Como a cultura organizacional “people first” gera valor para o acionista

Lideranças em todo o mundo se questionam sobre como manter a saúde mental dos colaboradores e o foco no propósito da organização. Não só sob o viés de negócio, mas também de responsabilidade social....

03/09/21 - 13:08min

Cinco motivos para ter o profissional doador na sua empresa

A máxima “o colaborador é o nosso principal ativo” pode parecer retórica dos gestores. Contudo, ela faz sentido nas culturas empresariais fortes e que privilegiam o comportamento de quem ajuda de maneira generosa, genuína...

03/08/21 - 13:23min

Sete motivos para crer que propósito e cultura não têm preço

A retenção de talentos é uma preocupação nas organizações, especialmente neste momento tão dinâmico, no qual as relações se dão em caráter remoto e digital. Propósito e cultura bem definidos, coerentes, inspiradores, constantemente disseminados...