25/11/2022 - 0:55
“Neste 2022, a Iniciativa Empresarial pela Equidade Racial estabeleceu mais uma importante base para a superação de desafios históricos no nosso País. Mas, antes, vale um contexto. Até 2018, não havia no Brasil uma ferramenta que mensurasse o avanço das empresas quanto à promoção da equidade racial. Além disso, tínhamos duas deficiências: faltava um claro sinal da alta liderança para o mercado que a transformação seria inevitável e ainda era necessário construir o acesso de pessoas negras ao Conselho de Administração. Aos poucos avançamos nos três pontos. Em 2020, lançamos o Índice de Equidade Racial nas Empresas (IERE). Um ano depois, realizamos o Fórum Internacional Empresarial pela Equidade Racial. A 2a edição, nos dias 17 e 18 de novembro, reuniu mais de 50 CEO’s, que na presença de Graça Machel, viúva de Nelson Mandela, reafirmaram o seu compromisso com a promoção da Equidade Racial. E a grande novidade. Na segunda-feira (21), junto a B3 e ao IBGC, formamos a primeira turma de Conselheiros de Administração negros da história do nosso País. As bases estão fincadas. E que venha 2023.”
(Nota publicada na edição 1301 da Revista Dinheiro)
