25/06/2025 - 10:16
O Grupo Casas Bahia anunciou nesta quarta-feira, 25, que irá priorizar currículos de pessoas LGBTQ+ em todas as contratações do grupo. A iniciativa integra um pacote de medidas promovidas pela varejista, reunidas sob o nome de programa “Cadeiras do Orgulho”. Segundo a empresa, estão abertas mais de 200 vagas. Para participar da seleção, basta se candidatar neste link.
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“Queremos que as pessoas LGBTQIAPN+ encontrem, aqui dentro, um ambiente onde possam se desenvolver com liberdade e segurança”, afirma a gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão do grupo, Amanda Ferreira.
Outras medidas anunciadas são:
- Assessoria jurídica gratuita para a retificação de nome e gênero de pessoas trans, travestis e não binárias;
- Encontros entre colaboradores trans e suas lideranças para acolhimento e combate à transfobia;
- Comunicação interna “para fortalecimento da cultura de respeito”;
A empresa diz ainda que todos mais de 30 mil colaboradores concluíram um curso de “Diversidade, Equidade e Inclusão”, obrigatório para todas as equipes. Segundo a Casas Bahia, hoje são empregadas 35 mil pessoas.
Já os líderes deve passar por outro workshop de diversidade, com temas como combate à LGBTfobia, racismo, machismo e capacitismo. Cerca de 900 pessoas já concluíram.
As empresas do grupo Casas Bahia
O Grupo Casas Bahia inclui, para além das lojas da marca Casas Bahia, o Pontofrio e as vendas online do Extra.com.br, além da empresa de soluções financeiras do banQi, a fábrica de móveis Bartira e a plataforma logística CBfull.
