17/11/2023 - 12:24
Controlar o nervosismo, demonstrar suas competências e falar de seus pontos fortes e fracos e mostrar ao recrutador o interesse na vaga estão na lista das principais dificuldades de quem busca oportunidade no mercado de trabalho. É o que revela a plataforma Infojobs, de soluções de tecnologia para a área de Recursos Humanos das empresas.
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“Há perguntas que todo recrutador costuma fazer. Além do nervosismo, que pode atrapalhar durante a conversa, muitas pessoas não sabem responder essas questões por simplesmente não terem pensado previamente no assunto”, afirma Ana Paula Prado, CEO da plataforma.
Para ajudar os candidatos, a especialista separou 7 perguntas comuns que são feitas durante as entrevistas de emprego e deu o direcionamento daquilo que os recrutadores esperam como resposta. Confira:
“Fale sobre você”
A pergunta que costuma iniciar as entrevistas pode causar pânico em muitos. Aqui, não é o momento para contar os detalhes da sua vida pessoal, mas fazer um breve depoimento sobre episódios da sua profissão. Comece com uma introdução concisa e destaque experiências relevantes; em seguida, mencione suas conquistas e habilidades. Por último, mostre seu interesse pela posição.
Exemplo de resposta:
“Meu nome é [Seu Nome], e sou formado em [Sua Formação] pela [Sua Universidade]. Tenho [X] anos de experiência trabalhando na área [Sua Área de Atuação], onde obtive experiência significativa em [destaque algumas responsabilidades ou projetos relevantes]. Uma das minhas conquistas mais notáveis foi [descreva uma conquista específica], que me ensinou [uma lição valiosa]. Minhas habilidades incluem [destaque algumas habilidades relevantes], e estou particularmente entusiasmado com a oportunidade de aplicar essas habilidades na posição de [Nome da Posição] na [Nome da Empresa]. Estou impressionado com a reputação da empresa no setor e estou animado para fazer parte de sua equipe de [destaque um aspecto relevante da empresa].”
“Quais são seus pontos fracos?”
Neste momento, os recrutadores querem avaliar sua capacidade de autocrítica e seu desejo de melhorar. Mencione uma fraqueza real, mas também explique como você está trabalhando para superá-la. Mostre que está comprometido com o seu desenvolvimento profissional.
Exemplo de resposta:
“Uma área que tenho trabalhado para melhorar é minha habilidade de [ponto fraco]. No passado, eu tendia a [explicar como você era antes], mas percebi que não era uma qualidade. Com isso, estou trabalhando [contar como] para quebrar essa característica. Como resultado, já vejo uma melhoria significativa [nos seguintes aspectos].”
“Por que você quer trabalhar nesta empresa?”
Pesquise sobre a empresa que você está se candidatando e, em casa mesmo, destaque os motivos que levaram você a se candidatar à vaga, sendo específico sobre como sua experiência se alinha com as necessidades da empresa e também se o seu perfil é compatível com a cultura e os valores da marca. Desta forma, será mais fácil de responder no momento da entrevista. Lembre-se de que sua resposta deve ser autêntica e refletir sua verdadeira motivação para trabalhar na empresa. Isso mostrará ao entrevistador que você está genuinamente interessado na organização e que sua escolha de se juntar a ela é bem fundamentada.
Exemplo de resposta:
“Estou entusiasmado com a possibilidade de trabalhar nesta empresa porque estou impressionado com sua dedicação à [citar qualidades da empresa]. Seu compromisso com […] ressoa com meus valores pessoais. Além disso, a reputação da empresa por ser líder de mercado em [campo específico] é muito atraente para mim, e estou ansioso para contribuir com minha experiência em [sua área de expertise] para ajudar a empresa a alcançar ainda mais sucesso. Acredito que esta é a plataforma perfeita para continuar meu desenvolvimento profissional e fazer uma diferença significativa.”
“Descreva um desafio que enfrentou no trabalho e como o superou”
Nesta ocasião, a dica é usar o formato “Situação-Tarefa-Ação-Resultado” (STAR). Explique a situação desafiadora, a sua responsabilidade na ocasião, as ações que tomou para resolvê-la e os resultados positivos que alcançou. Isso demonstra sua capacidade de enfrentar problemas e também seu pensamento estratégico. Aqui, também é interessante pensar previamente no desafio e ir preparado para caso seja questionado. Certifique-se de escolher um exemplo relevante e positivo que demonstre suas habilidades e experiências em um contexto de trabalho.
Exemplo de resposta:
“Um dos desafios mais significativos que enfrentei no trabalho anterior foi quando [contextualizar a situação]. Para enfrentar esse desafio, eu [contar sua responsabilidade na ocasião]. Além disso, [explicar a ação que foi feita]. O resultado foi […]. A lição que aprendi com essa experiência foi […].”
“Onde você se vê daqui a cinco anos?”
Descreva como você espera crescer na empresa e contribuir para o sucesso dela, demonstrando seu comprometimento com o desenvolvimento a longo prazo.
Exemplo de resposta:
“Daqui a cinco anos, eu me vejo continuando a crescer e evoluir em minha carreira. Estou comprometido em contribuir para o sucesso da equipe e assumir mais responsabilidades à medida que ganho experiência e conhecimento. Também estou interessado em desenvolver minhas habilidades, especialmente em [área relevante] e [outra área relevante], para me tornar um ativo ainda mais valioso para a companhia. Estou ciente de que planos podem mudar, mas minha intenção é continuar aprendendo e crescendo aqui.”
“Por que você acha que é a pessoa certa para este cargo?”
A pergunta é mais uma oportunidade para você demonstrar de forma convincente por que sua experiência e habilidades se alinham com os requisitos do cargo em questão. Concentre-se em competências que estão relacionadas com as necessidades da empresa, apresentando, de forma confiante, exemplos da sua trajetória profissional.
Exemplo de resposta:
“Eu acredito que sou a pessoa certa para este cargo porque tenho uma sólida formação em [área relevante], juntamente com experiência prática em [habilidades específicas]. Durante minha passagem na empresa anterior, enfrentei desafios semelhantes aos que este cargo exige. Por exemplo, [forneça um exemplo concreto de uma situação relevante, descrevendo a situação, as ações que você tomou e os resultados alcançados]. Além disso, estou muito entusiasmado com a missão e os valores da sua empresa, e acredito que minhas habilidades podem contribuir para o crescimento e o sucesso contínuo.”
“Você trabalha bem em equipe?”
A capacidade de colaboração é altamente valorizada em muitos ambientes de trabalho. Use exemplos concretos de projetos em equipe que você participou e como contribuiu para o sucesso do grupo.
Exemplo de resposta:
“Sim, acredito que trabalho bem em equipe. Entendo que a colaboração é essencial para alcançar objetivos comuns. Um exemplo concreto disso é quando estávamos trabalhando em um projeto desafiador na minha empresa anterior: [contextualizar a história]. Na equipe, cada membro tinha diferentes conjuntos de habilidades e perspectivas. Eu fui capaz de [explicar sua responsabilidade]. Isso resultou em [contar resultado].”
Lembre-se de praticar suas respostas com antecedência, mantendo um equilíbrio entre ser conciso e informativo, sem prolongar muito suas falas. A confiança e a preparação são a chave para se sair bem em entrevistas de emprego. Com as dicas acima, você estará melhor preparado para enfrentar as perguntas mais comuns dos recrutadores e aumentar suas chances de sucesso na busca por emprego.
