03/03/2023 - 12:53
O Carnaval chegou ao fim e, como se diz no Brasil, o ano finalmente vai começar. Embora muitos se mexam para organizar finanças e colocar a mão na massa somente após esse período, a maior parte da população ainda está na procura de oportunidades de trabalho.
Neste momento pós feriadão e no último mês do trimestre, as áreas que estão mais em alta para contratação, segundo especialistas, são nas empresas de Energia, Agronegócio, Bens de Consumo e Logística; Indústria, Comercial & Vendas e Administração.
+ Intermédica, GPA e Quant têm 400 vagas; veja como se candidatar
“Esse momento acontece porque muitas destas empresas/indústrias estão vivendo um momento de expansão das suas operações no Brasil. Com isso, estão contratando desde de cargos técnicos até gerenciais”, explica Kelly Guarnier, professora de Gestão de Carreiras do Ibmec RJ.
Para Larissa Gonçalves, Gerente de Seleção da Luandre RH, tais áreas estão diretamente ligadas ao momento da Economia e crescimento do varejo, alimentado pela indústria. “[O setor] puxa abertura de vagas para a ponta de cadeia que é a venda final, representada pela área comercial seguida do e-commerce (venda online), impulsionado pela cadeia logística com a distribuição desses produtos”, afirma.
Salários
Segundo a projeção das especialistas, as remunerações não são tão robustas, podendo somar pouco mais de 2 salários mínimos. O valor pago para cargos operacionais, que exigem Ensino Médio e disponibilidade de horário para trabalhar em turnos, varia de R$1,5 mil a R$ 1,8 mil.
Já para cargos que exigem ensino superior, a média salarial é de R$ 3 mil. A expectativa é que essa média acompanhe o aumento do salário mínimo comunicada pelo governo.
Kelly orienta que mudanças nos parâmetros de remuneração acontecem de forma segmentada, a depender da expansão ou retração de determinados segmentos. Quando empresas investem em operação, ocorre uma maior necessidade de contratação de mão-de-obra, podendo existir uma barganha por maiores salários, já que os bons profissionais podem escolher onde querem trabalhar.
“Sendo assim, as empresas iniciam um momento proativo ou até reativo para rever suas políticas de remuneração e benefícios, com o objetivo de atrair e reter os colaboradores”, orienta Kelly.
Dicas para otimizar a procura de emprego
- Olhar diariamente os anúncios nas redes sociais profissionais e sites de emprego;
- Fazer o máximo de contato possível e se apresentar aos empregadores quando houver oportunidade;
- Por outro lado, vale a pena entender o melhor tipo de abordagem. É importante identificar para qual vaga quer se candidatar e falar diretamente com a pessoa responsável pelo anúncio da vaga;
- Também vale a pena investir em fazer um bom currículo. Máximo de duas páginas, objetivo para o qual quer oferecer o seu trabalho, formação e experiência;
- Para quem ainda não tem experiência, pode colocar os estágios, trabalhos científicos na faculdade, participação em projetos e trabalho voluntário;
- Por fim, conhecimentos adicionais, se houver. Por exemplo, idioma, informática e cursos complementares.
