19/12/2020 - 11:24
Pesquisa realizada pela corretora de seguros norte-americana Lockton com 469 empresas brasileiras e multinacionais mostra que as companhias que adotaram o home office não estabeleceram regras claras para o trabalho remoto nem deram apoio financeiro aos funcionários.
De acordo com a Folha de S.Paulo, 55% das entrevistadas que estão em home office têm definição de políticas claras e 41% adotaram o modelo de maneira informal.
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Outro dado que chama atenção é que apenas 27% das empresas que contam com regras para o trabalho remoto oferecem algum auxílio para os funcionários custearem o aumento nas contas de energia, telefone e internet.
Os valores pagos aos colaboradores para arcar com essas despesas extras foram, em média, de R$ 100 por mês. Além disso, só 22% das empresas ajudaram com móveis de escritório.
