05/12/2021 - 14:40
Criado em 2005 para ser a referência do desempenho de empresas por seu comprometimento com a sustentabilidade e induzir a adoção de práticas ESG, o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da B3, avalia 34 companhias em cinco dimensões: Capital Humano, Governança Corporativa e Alta Gestão, Modelo de Negócios e Inovação, Capital Social, Meio-Ambiente e Clima. Presente no ISE pelo 16º ano consecutivo, a EDP conquistou o primeiro lugar no ranking geral de 2021. Com duas décadas de atuação no Brasil, a EDP é uma das maiores empresas privadas do setor elétrico a operar em toda a cadeia de valor. Em 2021, confirmou seu pioneirismo no enfoque das questões ambientais, sociais e de governança ao se tornar a primeira empresa do segmento a criar uma vice-presidência de Pessoas e ESG.
+ Depois da recessão técnica, começam as apostas para a economia em 2022
“Para nós, é motivo de orgulho sermos classificados em 1º lugar no mais respeitado índice de ESG do mercado brasileiro de capitais. Em 2021, apresentamos ao mercado nosso mais ambicioso plano de investimentos, que demonstra uma firme aposta nas energias renováveis e na estratégia ESG”, afirmou o CEO da EDP no Brasil, João Marques da Cruz. “Acreditamos que, nesta década, as companhias terão um papel fundamental no controle das Mudanças Climáticas e a EDP quer protagonizar este movimento, em alinhamento com sua estratégia global de liderar a transição energética, agindo hoje para mudar o amanhã”, disse. Em novembro, o grupo EDP havia obtido o reconhecimento da S&P Dow Jones como a empresa mais sustentável do setor elétrico no mundo, entre 103 as avaliadas. Com pontuação máxima em oito indicadores, recebeu a distinção “Best in Class”.
Com mais de 10 mil colaboradores diretos e terceirizados no Brasil, a companhia vem ainda ampliando suas ações de inclusão, sendo uma das cinco empresas listadas na B3 com maior participação feminina em seu Conselho de Administração. As mulheres têm 33% de participação nessa instância administrativa, o triplo da média nacional. Os esforços englobam ainda iniciativas como a criação da primeira Escola de Eletricistas exclusiva para Mulheres e da primeira Escola de Eletricistas para Pessoas Trans, além da meta de preencher, até 2022, 50% de todas as suas vagas com pessoas de grupos hoje subrepresentados, como mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAP+ e com idade superior a 50 anos.
+ Papo responsável: Fernanda Pires, vice-presidente de Pessoas e ESG da EDP
Recentemente, a EDP foi apontada como uma das empresas mais transparentes na divulgação de informações sobre sustentabilidade, sendo selecionada para compor uma seleta lista de 14 organizações após estudo realizado pelo Observatório da Transparência, iniciativa do conselho consultivo no Brasil da Global Report Iniciative (GRI).