02/01/2024 - 15:00
De acordo com informações do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o Brasil vive a menor taxa de desemprego desde 2015. O momento de mercado de trabalho aquecido pode significar que é a hora de conseguir aquele emprego dos sonhos.
Mas como começar? Ainda é necessário ter um currículo? Como se portar quando chegar o grande momento da entrevista? Como saber se aquela vaga é o que você realmente quer? A IstoÉ Dinheiro ouviu especialistas para tirar algumas dúvidas sobre o processo de recrutamento e seleção.
Como dar o próximo passo na carreira?
Para quem está se sentindo estagnado na carreira, uma vaga sênior pode ser o grande sonho em 2024. Mas é preciso estar preparado para esta oportunidade quando ela aparecer. Maria Eduarda Silveira, headhunter e sócia fundadora da Bold HRO, aponta como se manter tranquilo e conquistar aquele salto na carreira. Uma das dicas é ser objetivo na hora de fazer o currículo.
“Conforme acumulam experiência ao longo da carreira, muitos profissionais acabam querendo colocar todas as vivências no currículo, o que faz com que ele fique muito longo e cansativo, correndo o risco de que o recrutador desista de ler o documento. Neste caso, a recomendação é deixá-lo direcionado, selecionando as experiências mais relevantes e que mais tenham conexão com a trajetória de carreira que a pessoa está desenhando para si”, explica a executiva.
Construa seu networking
Silveira aconselha que o candidato não feche a porta para os recrutadores que entram em contato e que invista um tempo construindo o seu networking. “Os headhunters estão constantemente trabalhando novas e variadas vagas, por isso, mesmo que a oportunidade não seja interessante para a pessoa naquele momento, o recrutador ainda pode ser quem abrirá uma nova porta para o profissional numa futura ocasião”, conta a especialista.
Cuidados na entrevista
A entrevista para a vaga é outro ponto fundamental do processo seletivo em várias empresas. Muitas delas optam, principalmente nas primeiras etapas, de realizar conversas a distância.
Vitor Ferreira, gerente de RH do Grupo GR, conta que algumas atitudes podem fazer com que o candidato seja excluído nessa etapa mesmo sendo apto para a vaga.
- Na hora da entrevista, se você compartilha o computador com crianças ou membros da família, preste atenção no nome que vai aparecer nos aplicativos de conferência remota. Troca de nomes pode parecer falta de organização ou atenção;
- É importante, em uma entrevista online, responder às perguntas com objetividade e clareza, para que o selecionador não tenha dúvidas sobre o que foi dito. Isso não tem a ver com vocabulário rebuscado, mas com a exposição clara das ideias;
- Vista-se como se fosse participar de uma entrevista presencial. Isso demostra respeito e interesse pela vaga;
- não deixe transparecer nervosismo ou ansiedade. É importante controlar as emoções para que o selecionador possa fazer uma avaliação favorável da entrevista. Evite gaguejar nas respostas. Isso demonstra insegurança.
