14/07/2022 - 14:34
Buscando conter custos por conta da desaceleração do mercado de tecnologia, o Facebook enviou um memorando para todos os gerentes indicando que funcionários com baixo desempenho devem ser identificados e demitidos da empresa.
O chefe de engenharia da companhia, Maher Saba, enviou um memorando na sexta-feira (9) aos gerentes pedindo que eles identificassem qualquer pessoa em sua equipe que “precise de suporte” e os denuncie em um sistema interno de recursos humanos.
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“Se um subordinado direto está vagando ou tem baixo desempenho, eles não são quem nós precisamos; eles estão falhando com esta empresa. Como gerente, você não pode permitir que alguém seja neutro ou negativo para o Meta”, apontou o Saba no memorando, que foi publicado pelo site Information.
De acordo com o jornal Washington Post, o comunicado gerou mal estar entre os funcionários, que estão preocupados com demissões e redução de bônus. Uma fonte anônima disse ao Post que a nova política busca criar planos de melhoria de desempenho que vai acabar culminando em demissões em massa na companhia.
A empresa sofre com uma queda brusca em suas ações. Durante o último trimestre de 2021, o Facebook informou que perdeu usuários diários pela primeira vez em seus 18 anos de história. Embora os números de crescimento de usuários da mídia social tenham se mantido estáveis no início deste ano, os executivos da Meta alertaram que o Facebook está enfrentando intensa concorrência pela atenção dos usuários em redes como o TikTok.
