03/03/2023 - 3:20
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Vagas criadas com intencionalidade de incluir grupos minorizados dão resultado. Exemplo concreto é dado pela rede de saúde Dasa.
A empresa fechou o ano passado com a contratação de 100 profissionais trans, mais do triplo de 2021 quando outros 32 profissionais da comunidade entraram para a empresa.
Com a diversidade, a companhia espera melhorar os negócios ao atingir a ponta. “Uma empresa representativa é fundamental para que os usuários da nossa rede integrada de saúde se sintam vistos e compreendidos”, disse o diretor-geral de Pessoas e Cultura, Fábio Rosé.
Também em 2022, a empresa contratou 250 pessoas com deficiência e 67 negros para cargos de liderança.
(Nota publicada na edição 1314 da Revista Dinheiro)
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