Trabalhadores nascidos em setembro que optaram pelo saque-aniversário do FGTS já podem movimentar parte do saldo, com o prazo final para retirada estabelecido em 30 de novembro de 2026. A modalidade, liberada anualmente a partir do mês de aniversário, permite o acesso a uma parcela do Fundo de Garantia, conforme regras da Caixa Econômica Federal.

O que aconteceu

  • Nascidos em setembro podem sacar o saque-aniversário FGTS até 30 de novembro.
  • A modalidade permite a retirada anual de parte do saldo do Fundo de Garantia.
  • A escolha pelo saque-aniversário impede o saque integral do saldo em demissões sem justa causa.

A modalidade de saque-aniversário do FGTS é uma alternativa que permite ao trabalhador retirar, todos os anos, uma parcela do saldo do Fundo de Garantia no mês de seu aniversário. Em outras frentes, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva sancionou recentemente uma lei que estende o prazo do FGTS para hospitais filantrópicos, mostrando a contínua movimentação em torno das regras do fundo. O saque-aniversário é uma opção e precisa ser escolhido pelo trabalhador.

A Caixa Econômica Federal informa que o valor a ser retirado é calculado com base no saldo existente na conta, aplicando uma alíquota específica e, em algumas faixas de valor, uma parcela adicional.

Prazo para o saque-aniversário de setembro

O trabalhador que faz aniversário em setembro não precisa retirar o dinheiro necessariamente no primeiro dia de liberação. O prazo para movimentar o valor se estende por três meses. Assim, aqueles que fazem aniversário em setembro têm até o último dia de novembro para movimentar o saque referente a 2026.

Quem pode sacar o FGTS aniversário?

Pode receber o saque-aniversário quem optou por essa modalidade do FGTS. A adesão pode ser feita de forma prática e digital, por meio do aplicativo FGTS, pelo Internet Banking da Caixa ou pelo aplicativo Caixa.

É crucial entender que esta modalidade é uma alternativa ao saque-rescisão. Por isso, a escolha exige atenção: em caso de demissão sem justa causa, o trabalhador que estiver no saque-aniversário não poderá retirar o saldo integral da conta devido à demissão, permanecendo as demais regras aplicáveis ao saque e o direito à multa rescisória, quando devida.

Como o valor do saque-aniversário é calculado?

O trabalhador não pode retirar todo o saldo disponível no FGTS por meio do saque-aniversário. O valor é definido conforme a faixa de saldo da conta vinculada.

Confira as alíquotas e parcelas adicionais aplicadas:

  • Até R$ 500: Alíquota 50% | Parcela adicional: —
  • De R$ 500,01 a R$ 1.000: Alíquota 40% | Parcela adicional: R$ 50
  • De R$ 1.000,01 a R$ 5.000: Alíquota 30% | Parcela adicional: R$ 150
  • De R$ 5.000,01 a R$ 10.000: Alíquota 20% | Parcela adicional: R$ 650
  • De R$ 10.000,01 a R$ 15.000: Alíquota 15% | Parcela adicional: R$ 1.150
  • De R$ 15.000,01 a R$ 20.000: Alíquota 10% | Parcela adicional: R$ 1.900
  • Acima de R$ 20.000,01: Alíquota 5% | Parcela adicional: R$ 2.900

Por exemplo, quem possui R$ 5 mil no FGTS entra na faixa de 20% e pode sacar R$ 1 mil, acrescido da parcela adicional de R$ 650, totalizando R$ 1.650. Os percentuais e parcelas adicionais são os definidos para o saque-aniversário do FGTS.

Como consultar o dinheiro disponível?

O trabalhador pode verificar o saldo e o valor exato do saque pelo aplicativo FGTS. A consulta permite acompanhar as contas vinculadas e verificar quanto está disponível para retirada. A Caixa também disponibiliza outros canais digitais para a adesão e movimentação do saque-aniversário.

É vantajoso optar pelo saque-aniversário?

Apesar de permitir acesso anual a parte do dinheiro do FGTS, o saque-aniversário muda a forma como o trabalhador pode movimentar o saldo em determinadas situações. Quem pretende aderir deve considerar principalmente a possibilidade de uma eventual demissão.

A escolha pelo saque-aniversário mantém o recebimento anual da parcela, mas impede o saque integral do saldo por motivo de demissão sem justa causa. Por isso, antes de fazer a opção, é importante verificar as condições da modalidade e avaliar se o acesso anual a uma parcela do FGTS é mais vantajoso para o trabalhador do que manter a sistemática de saque-rescisão.

Da IstoÉ

 

 

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