11/06/2014 - 0:00
Existe um caminho para o empreendedor formar uma equipe vencedora, capaz de transformar o sonho individual em um sonho coletivo? Os empreendedores bem-sucedidos ensinam que é possível, sim, e que o primeiro passo é acreditar o suficiente em seu projeto, em seu potencial multiplicador a ponto de contagiar as pessoas ao seu redor de modo que queiram abraçar o seu sonho. Isso faz com que seu empreendimento se transforme em algo maior que o seu projeto pessoal.
Durante minha trajetória empresarial, pude observar que os grandes empresários são eternos caçadores de talentos profissionais. Eles apostam no sucesso da equipe. Pois eles sabem que a melhor maneira de expandir seus negócios e multiplicar sua capacidade empreendedora é ter ao seu lado um time bem treinado, qualificado e motivado em busca da excelência.
Qual é o caminho? Acredito que sete pontos podem ser decisivos na formação de profissionais comprometidos e uma equipe de sucesso.
– O primeiro é acreditar nas pessoas e em sua capacidade de realização. Isso requer dedicação de tempo e recursos para investir na melhora constante de seus profissionais.
– Depois é preciso motivar sempre sua equipe. O líder influência diretamente seus colaboradores. Isso significa que, se ele se apresentar desanimado, mal-humorado, fará com os seus liderados repliquem o seu comportamento. Demonstre energia e entusiasmo à sua equipe e você se surpreenderá com a reação imediata de todos ao seu redor;
– Delegue. Reconheça que sua capacidade e tempo são limitados e delegar tarefas aos membros de seu time faz parte de sua estratégia de multiplicar sua capacidade de ação.
– Acompanhe. Cobre prazos, tarefas e resultados. Delegação sem acompanhamento e prazos determinados para entrega de resultados é pura enganação.
– Avalie os resultados. Reúna a equipe de tempos em tempos para analisar o progresso de cada projeto. O que estiver dando certo, basta manter. O que não está dando certo, você precisará corrigir o rumo ou em casos extremos abortar o projeto.
– Comemore as vitórias. A experiência demonstra que as pessoas trabalham mais para serem reconhecidas e pelas oportunidades de crescimento profissional do que pela remuneração. Por isso valorize o espírito de respeito, camaradagem e gratidão pela equipe.
Aprendi ao longo dos anos que a empresa não dispensa ou promove ninguém. Quem se promove ou se inviabiliza no ambiente profissional é o próprio indivíduo, baseado nas escolhas e resultados apresentados no dia a dia. A empresa oferece um ambiente saudável e promissor a todos, depois cada um utiliza esses recursos para o bem coletivo.
Seguindo esses conceitos fundamentais você verá seu time abraçar seu sonho, conquistar e fidelizar seus clientes e perpetuar seu negócio. Por todas essas razões vale a pena investir no desenvolvimento de seus talentos. Quanto mais auxiliarmos os outros a obterem aquilo que desejam, mais eles nos ajudarão a obter aquilo que mais queremos.
