Apesar do contingente de quase 13 milhões de desempregados, há quem ainda tenha dificuldade de contratar. A multinacional de tecnologia Avanade, joint venture entre a Microsoft e a Accenture, teve de adotar um método alternativo para suprir as carências dos profissionais da área. O grupo passou a oferecer um programa de treinamento aberto ao mercado. Das três semanas de formação saem os escolhidos para preencher as vagas disponíveis. Quem não fica, volta ao mercado mais preparado. Atualmente, há 30 postos em aberto, com salários de R$ 5.500 e benefícios. Não deve parar por aí. Somente no último ano, a força de trabalho cresceu 35%, para os atuais 900 funcionários no Brasil.

(Nota publicada na Edição 1089 da Revista Dinheiro, com colaboração de: Gabriel Baldocchi, Hugo Cilo e Felipe Mendes)