Rumo à alta performance nas organizações

As pessoas são o principal ativo de uma companhia. No entanto, são o propósito, a cultura organizacional, as lideranças ativas e os movimentos de suporte especialmente de Recursos Humanos e Comunicação que promovem o...

06/03/23 - 17:10min

Demissões estão ligadas à busca por bem-estar e qualidade de vida

O movimento de demissões voluntárias já vinha surgindo antes da pandemia, mas ganhou outra dimensão no pós-covid. O presidente da multinacional de recursos humanos Adecco, André Vicente, explica que a questão do bem-estar e...

30/12/22 - 19:08min

A importância dos símbolos e da cultura nas sucessões e nos momentos de crise

A máxima de que “a atitude de um líder vale mais do que mil palavras” é perfeita. Afinal, a atitude tem a força que só as ações possuem. Contudo, a expressão não diminui a...

17/12/20 - 16:03min

Cultura, sua principal arma em uma crise

Empresas vivem em um mundo de desafios e potenciais crises que ameaçam seus resultados, projetos e imagem. Há produtos que falham, prestadores terceirizados que cometem erros, decisões de colaboradores que não representam os valores...

20/11/20 - 11:16min

Acreditar e se apaixonar: comédia romântica ou cultura de performance?

No artigo anterior abordamos os elementos essenciais para uma cultura com entrega de resultado. Eles são fundamentais para a construção de um modelo de gestão com métodos de planejamento e acompanhamento efetivo de resultados,...

05/11/20 - 17:33min

Os elementos essenciais para uma cultura com foco na criação de valor — parte 2

Na primeira parte deste artigo (publicada em 26/10), tratamos de dois dos três elementos-chave para viabilizar a entrega de resultado. O primeiro: possuir um modelo de gestão com métodos de planejamento e acompanhamento de resultado...