13/05/2022 - 3:30
Insultar um homem por ser careca no local de trabalho equivale a assédio sexual no Reino Unido, decidiu um painel de juízes calvos, de acordo com um relatório desta quinta-feira, 13. A perda de cabelo é muito mais comum entre os homens do que as mulheres, então usar o termo é “inerentemente relacionado ao sexo” – e equivalente a comentar sobre o tamanho dos seios de uma mulher, disse o tribunal do trabalho, de acordo com o UK Telegraph .
A descoberta – feita por três juízes que lamentam sua própria falta de bloqueios no julgamento – veio no caso de um eletricista, Tony Finn, que processou uma pequena empresa familiar com sede em Yorkshire ao longo do prazo.
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As coisas começaram a ficar complicadas quando um dos supervisores de Finn, Jamie King, supostamente o chamou de “gordo careca” e mais tarde ele foi demitido da British Bung, que fabrica plugues de barril de madeira.
A acusação resultou no painel, liderado pelo juiz Jonathan Brain, deliberando se a calvície de King era simplesmente um insulto – ou se elevou ao nível de assédio.
“Em nosso julgamento, há uma conexão entre a palavra ‘careca’, por um lado, e a característica protegida do sexo, por outro”, disse o tribunal. “Achamos que está inerentemente relacionado ao sexo.”
A decisão observou que o advogado da empresa “estava certo ao afirmar que tanto as mulheres quanto os homens podem ser carecas”, mas sustentou que “a calvície é muito mais prevalente em homens do que em mulheres”.
“Assim também, é muito mais provável que uma pessoa que recebe uma observação como a feita pelo Sr. King seja do sexo masculino”, acrescentou.
A descoberta também declarou que criticar Finn por sua cabeça sem cabelo era “degradante” e “humilhante”.
“Esta é uma linguagem forte. Embora, como descobrimos, a linguagem industrial fosse comum neste chão de fábrica de West Yorkshire, em nossa opinião, o Sr. King cruzou a linha ao fazer comentários pessoais ao reclamante sobre sua aparência.
“É difícil concluir que o Sr. King pronunciou essas palavras com o propósito de violar [o Sr. Finn] e criar um ambiente intimidador, hostil, degradante, humilhante ou ofensivo para ele”, afirma. “De sua própria admissão, a intenção do Sr. King era ameaçar [o Sr. Finn] e insultá-lo.”
Além de sustentar a alegação de assédio sexual de Finn, o tribunal decidiu que a empresa o demitiu injustamente após 24 anos no cargo.
A compensação financeira de Finn será determinada posteriormente.
