17/02/2021 - 10:42
O LinkedIn apontou 15 setores do mercado de trabalho que registraram maior crescimento entre abril e outubro do ano passado na comparação com o mesmo período de 2019. Apontando um norte para o mercado de trabalho nos próximos meses, a plataforma acredita que esses setores devem seguir em ritmo de expansão em 2021.
Foram analisados mais de 15 mil cargos e os setores de tecnologia e saúde foram os mais beneficiados com a pandemia da covid-19.
+ Prefeitura de SP abre 5 mil vagas de trabalho em escolas para mães de alunos
+ Aeronáutica abre 242 vagas de concurso para formar sargentos
+ B2W Digital: dona das Americanas tem 293 vagas de emprego. Confira
Veja a lista a seguir:
1 – Médicos especializados
Em 2020, os profissionais do Sistema Único de Saúde (SUS) sofreram uma enorme pressão enquanto trabalhavam para acompanhar o aumento de casos de covid-19. Dos contratados para as funções médicas em 2020, 72% foram profissionais do sexo feminino. As contratações de enfermeiros de terapia intensiva, em particular, registraram um crescimento recorde de 820% em comparação a 2019, com grande parte dessas funções sendo preenchidas por ex-enfermeiros. generalistas.
Principais competências: enfermagem em terapia intensiva, farmácia clínica, medicina, fisioterapia, terapia ocupacional e biologia;
Principais localidades de contratação: São Paulo, Porto Alegre, Rio de Janeiro e Belo Horizonte;
Cargos comuns: enfermeiro(a) de terapia intensiva, enfermeiro(a) de saúde pública, enfermeiro(a) de pronto-socorro, clínico geral, fisioterapeuta, farmacêutico(a), médico(a) e especialista clínico.
2 – Cargos em tecnologia
A tecnologia é uma das categorias de empregos que se mostrou à prova da pandemia e manteve um crescimento constante em 2020, sendo 20% dos cargos abertos como funções remotas, o maior número de vagas remotas das 15 categorias de empregos em alta. Semelhante a outros mercados analisados, esta categoria também apresentou as contratações de gênero menos equilibradas, com apenas 20% de mulheres contratadas.
Principais competências: Git, Unity, JavaScript, React.js, Scrum, design de experiência do usuário (UED), SQL, design de interface do usuário e Cascading Style Sheets (CSS);
Principais localidades de contratação: São Paulo, Porto Alegre, Rio de Janeiro e Curitiba;
Cargos comuns: engenheiro(a) de software, desenvolvedor(a) de backend, desenvolvedor(a) de jogos, desenvolvedor(a) de frontend, consultor(a) de design de produto, designer de interface do usuário, desenvolvedor(a) de web e analista de segurança cibernética.
3 – Farmacêuticos e pesquisadores
O Brasil foi um dos países mais impactados pela pandemia e, portanto, investiu muito em projetos de pesquisa relacionados à covid-19. Organizações de pesquisa como o Instituto Butantan, o IQVIA e o PRA Health Sciences estão entre as empresas que mais contrataram em 2020. Vale notar que 73% destes cargos foram preenchidos por profissionais do sexo feminino.
Principais competências: monitoramento clínico, boas práticas clínicas (BPC), boas práticas de laboratório (BPL), pesquisa clínica, bioquímica, hematologia e 5S;
Principais localidades de contratação: São Paulo, Porto Alegre, Curitiba e Belo Horizonte;
Cargos comuns: Técnico(a) em medicina, cientista de laboratório médico e assistente de laboratório.
4 – Cargos em vendas e desenvolvimento de negócios
Adaptar-se às constantes mudanças do ambiente de negócios foi fundamental para a sobrevivência e o crescimento das empresas ao longo de 2020. Neste sentido, a demanda por profissionais qualificados para orientar empresas e clientes a tomar decisões de investimento estratégico aumentou consideravelmente. Cargos como diretor executivo, especialista em vendas e diretor de vendas tiveram um aumento no número de contratações no ano passado.
Principais competências: negociação, gestão comercial, e-commerce, pré-vendas, planejamento de negócios, negociação, gestão de vendas;
Principais localidades de contratação: São Paulo, Curitiba, Porto Alegre e Rio de Janeiro;
Cargos comuns: especialista em vendas, gerente de vendas, assistente operacional de vendas.
5 – Especialistas em E-commerce
Como resposta ao aumento na demanda on-line por produtos durante a pandemia, as empresas contrataram milhares de profissionais especialistas em e-commerce para cargos de logística e marketing digital para levar os produtos até as mãos dos clientes. As contratações para esses cargos aumentaram 43% em relação ao ano passado, sendo 71% delas preenchidas por profissionais do sexo masculino.
Principais competências: e-commerce, gerenciamento de logística, produtos SAP, operações de depósito, controle de estoque e gerenciamento da cadeia de suprimentos;
Principais localidades de contratação: São Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre e Curitiba;
Cargos comuns: diretor(a) de cadeia de suprimentos, técnico(a) em logística, analista de estoque, operário(a) de estoque, operário de estoque, gerente de e-commerce, analista de e-commerce.
6 – Profissionais autônomos de conteúdo digital
O engajamento por vídeo e mídias sociais disparou durante a pandemia. Muitos YouTubers e podcasters aproveitaram essa oportunidade para divulgar seu conteúdo on-line e ganharem visibilidade. As empresas adaptaram a abordagem de negócios e contrataram coordenadores de conteúdo e editores de vídeo para estabelecer uma presença on-line mais forte. Esta categoria teve um aumento nas contratações de 74% em 2020, e muitos redatores e editores fizeram uma transição para novas funções de conteúdo digital, como coordenadores de conteúdo.
Principais competências: experiência em podcasts, YouTube, marketing digital e edição de vídeos;
Principais localidades de contratação: São Paulo, Porto Alegre, Rio de Janeiro e Curitiba;
Cargos comuns: podcaster, YouTuber, coordenador(a) de conteúdo e editor(a) de vídeo.
7 – Especialistas em marketing digital
Com o consumo de conteúdo on-line aumentando a cada ano, é esperado que os cargos de gestão de mídias sociais e marketing digital também cresçam. Assistentes administrativos e jornalistas aproveitaram a oportunidade para fazer a transição para cargos de gerente de marketing de mídias sociais. Com os orçamentos de marketing reduzidos devido à pandemia, também observamos um aumento na demanda por cargos focados em alternativas inovadoras ao marketing tradicional, como especialista em desenvolvimento e produtor de conteúdo. Essa categoria atraiu um grupo demográfico mais jovem, com idade média de 24 anos, e 60% do total das contratações de 2020 foram de mulheres.
Principais competências: marketing de influência, marketing digital, growth hacking, experiência de usuário (UX), mídias sociais, Search Engine Optimization (SEO);
Principais localidades de contratação: São Paulo, Curitiba, Porto Alegre, Rio de Janeiro e Belo Horizonte;
Cargos comuns: gerente de mídias sociais, especialista em estratégias de posicionamento, consultor(a) de marketing digital, produtor(a) de conteúdo e redator(a) para experiência do usuário.
8 – Profissionais de finanças
Com a turbulência na economia e a incerteza nos mercados financeiros, não é de se surpreender que a experiência dos profissionais financeiros, de consultores a executivos, tenha sido muito procurada em 2020. Bancos, como o Itaú Unibanco, responderam por grande parte das contratações ao lado de corretoras como a XP Investimentos que também contratam assessores financeiros.
Principais competências: serviços bancários, negociação, planejamento de negócios, investimentos, finanças corporativas, mercado de capitais e análise financeira;
Principais localidades de contratação: São Paulo, Porto Alegre, Florianópolis e Belo Horizonte;
Cargos comuns: diretor(a) financeiro(a), corretor(a) de ações, consultor(a) de serviços financeiros, contador(a), supervisor(a) de contas a receber e bancário(a).
9 – Telemarketing
As contratações no setor de telemarketing cresceram 67% em 2020 e atraíram a força de trabalho mais jovem do Brasil, com idade média de 21 anos, 61% dos contratados para funções de telemarketing possuem o título de bacharel. Esta categoria também registrou um grande número de transições de carreira, com pessoas migrando de cargos como caixa e vendedor para posições de telemarketing.
Principais competências: telemarketing, atendimento ao cliente, vendas, etiqueta ao telefone;
Principais localidades de contratação: São Paulo, Porto Alegre, Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Curitiba;
Cargos comuns: representante de telemarketing, operador(a) de telemarketing e especialista em telemarketing.
10 – Cargos de apoio a saúde
O Sistema Único de Saúde (SUS) foi levado ao limite em 2020, e isso se refletiu na demanda por profissionais de apoio à saúde qualificados. Esta categoria teve um crescimento de 64% nas contratações, com cargos como balconista de farmácia e encarregado médico com a maior demanda. É provável que esses cargos continuem em alta em 2021.
Principais competências: experiência em farmácia e com medicamentos, funções de recepcionista, atendimento ao paciente, análises clínicas e gestão de saúde;
Principais localidades de contratação: São Paulo, Porto Alegre, Rio de Janeiro e Belo Horizonte;
Cargos comuns: assistente de farmácia, consultor(a) de saúde, gerente de operações clínicas, encarregado(a) médico(a), coordenador(a) médico, assistente de saúde.
11 – Serviços criativos
O setor de criatividade no Brasil sempre foi reconhecido como gerador de crescimento econômico e de expressão cultural, representando até 2,6% do PIB do país. Não há dúvidas de que a pandemia de covid-19 impactou o setor criativo. Com a redução dos orçamentos, as empresas passaram a contar com profissionais autônomos, de escritores a ilustradores, para trabalhar com base em projetos. Para cargos de ilustradores, em particular, houve um aumento de 67% no número de contratações entre 2019 e 2020.
Principais competências: ilustração, arte, ZBrush, jornalismo, design gráfico, modelagem 3D, redação, Adobe Illustrator;
Principais localidades de contratação: São Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre e Florianópolis;
Cargos comuns: ilustrador(a), artista 3D, redator(a), figurinista e designer gráfico.
12 – Análises de dados
Como observado em relatórios anteriores, cargos de análise de dados mantiveram um crescimento constante ao longo dos anos. E em 2020 não foi diferente. A necessidade de direcionar operações de negócios para um ambiente on-line e garantir que processos de dados operassem com eficiência foi ainda maior para as empresas. Cargos de engenheiro de dados e analista de desempenho para orientar a transformação digital e monitorar a execução de serviços foram altamente demandados.
Principais competências: Apache Spark, Hadoop, SQL, Python, ciência de dados, Tableau e Google Analytics;
Principais localidades de contratação: São Paulo, Brasília, Curitiba e Rio de Janeiro;
Cargos comuns: engenheiro(a) de dados, analista de dados, analista de desempenho e analista de validação.
13 – Cargos de sucesso de clientes
Restrições de viagens, confinamentos e toques de recolher levaram as empresas a encontrar novas maneiras de atender seus clientes, propiciando um crescimento de 37% na contratação de cargos de sucesso de clientes. Esse crescimento engloba cargos do setor de varejo e call-center, com empresas migrando de métodos presenciais a virtuais para manter o suporte aos clientes. O Mercado Livre foi uma das empresas que mais contratou gerentes de experiência e atendimento ao cliente. É interessante notar a transição de profissionais de cargos de caixa e recepcionista para cargos de sucesso de clientes.
Principais competências: atendimento ao cliente, experiência do cliente, negociação, planejamento de negócios, liderança de equipe e central de atendimento;
Principais localidades de contratação: São Paulo, Porto Alegre e Florianópolis;
Cargos comuns: atendimento ao cliente, líder de equipe de atendimento ao cliente, especialista em central de atendimento, gerente de sucesso do cliente, parcerias estratégicas e gerente de experiência do cliente.
14 – Profissionais do setor de varejo
O ano passado foi um ano turbulento para o varejo em todo o mundo, e no Brasil não é diferente. Para muitas empresas, foi necessário redirecionar estratégias, transferir a operação para o ambiente on-line e lidar com o crescimento no fluxo de suporte ao cliente causado pela covid-19. Um ótimo exemplo é o da varejista Magazine Luiza que registrou um aumento nas vendas on-line de 162% em apenas um mês (julho de 2020).
Principais competências: vendas no varejo, merchandising, vendas, atendimento ao cliente e marketing;
Principais localidades de contratação: São Paulo, Rio de Janeiro, Fortaleza e Curitiba e arredores;
Cargos comuns: especialista em varejo e especialista em merchandising.
15 – Especialistas em saúde mental
O coronavírus não afetou as pessoas apenas fisicamente, mas também mentalmente. O estresse causado pela indisposição de familiares, o isolamento devido ao confinamento e a incerteza tiveram impactos negativos sobre todos nós. Para lidar com a necessidade de apoio crescente em todo o país, as contratações de especialistas em saúde mental aumentaram 34%. O setor registrou o maior número de mulheres contratadas de qualquer profissão, somando 84% de profissionais do sexo feminino.
Principais competências: psicoterapia, psicologia, psicologia de aconselhamento e saúde mental;
Principais localidades de contratação: São Paulo e Belo Horizonte;
Cargos comuns: psicoterapeuta e psicólogo(a) clínico(a).
