20/04/2023 - 17:56
O currículo é o documento em que o profissional se apresenta a uma empresa com o interesse de ocupar alguma vaga que esteja disponível. Muitos candidatos acabam escrevendo coisas que tiram suas chances de concorrer antes mesmo de começar o processo seletivo.
A psicóloga, especialista e professora em Gestão de Pessoas, Cristiana Zappalá Duran, e a Robert Half, empresa de consultoria de recursos humanos, dão cinco dicas para elaboração do currículo:
1.Dados Pessoais
“Considerando que o currículo é uma apresentação sobre você, a primeira informação que os recrutadores querem saber é quem você é, e onde ele pode te encontrar. Coloque, portanto, os seus dados pessoais como: seu nome completo, e-mail, telefone e endereço”, orienta a Robert Half.
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2.Mentira
“A principal coisa que nunca deve constar no currículo é uma mentira. Parece óbvio, mas há estudos que apontam que 85% dos currículos entregues no mercado de trabalho trazem alguma inverdade. E isso é ruim, pois parece “inofensivo”, mas já causa uma péssima impressão, pois o recrutador utiliza as informações do currículo para filtrar e verificar os requisitos pedidos pela vaga, além de utilizá-las para engajar uma conversa durante a entrevista, por exemplo”, disse Cristiana.
3.Objetivo Profissional
“Para te conhecer melhor, o recrutador deseja saber qual seu objetivo profissional. Em outras palavras, esse é o momento em que você aponta para qual cargo está se candidatando. Ao decidir sua função, seja específico e coloque apenas uma opção de cargo. Por exemplo, coloque Coordenador Contábil ao invés de algo amplo como Área Financeira”, explica a Robert Half.
4.Foto
“Esse é um tópico polêmico. A foto só deve constar se o cargo que você pretende exercer exigir. Quando você concorre a uma vaga internacional, a foto também pode ser solicitada. Fora isso, não tem necessidade de foto”, orienta a psicóloga.
5.Idiomas
“Dependendo da posição para a qual você está se candidatando, essa informação pode ser a primeira coisa que um recrutador vai procurar no seu currículo. Coloque os idiomas que você realmente conhece (fala, lê, escreve) e especifique o nível de fluência”, explica a Robert Half.
