28/06/2018 - 20:00
A operadora Vivo será a primeira empresa do setor de telecom a integrar o Fórum de Empresas e Direitos LGBT+ e a aderir aos Padrões de Conduta para Empresas, do movimento Livres & Iguais, da Organização das Nações Unidas (ONU). “Estamos iniciando uma jornada pela diversidade. Discriminação e preconceito não são tolerados pela companhia”, afirma Camilla Tápias, vice-presidente de assuntos corporativos da Vivo.
Entre as iniciativas da empresa, que conta com 34 mil funcionários, está o lançamento de política de diversidade e criação de subcomitês de gênero, raça e LGBT+. Em 2016, a empresa tornou-se signatária dos Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU. Em apenas dois anos, avançou de 15% para 21% o número de mulheres em cargos de liderança. O desafio é atingir 30% até 2020.
