29/03/2019 - 11:00
A Kraft Heinz Brasil, empresa resultante da fusão entre Kraft Foods e Heinz, resolveu ampliar o seu programa de mentoria para inserir e desenvolver jovens de baixa renda no mercado de trabalho. Em agosto de 2018, por meio de uma parceria com a plataforma “Learn to Fly”, a companhia buscou 11 jovens em instituições sociais como Empodera e Gerando Falcões para participar do programa de mentoria que ela mantém. Seis deles entraram no mercado de trabalho. Neste ano, o número de participantes quadruplicou, para 44. Mais duas instituições também estão fazendo parte do projeto, o Proa e o Ismart. Com o sucesso obtido no ano passado, a Kraft Heinz lançou um programa de mentoria interna, com a participação de cerca de 60 líderes da própria companhia.
