31/05/2018 - 18:00
A fabricante americana de chips Intel está sendo acusada de preconceito na hora de selecionar seus funcionários. De acordo com o jornal americano The Wall Street Journal, a empresa de tecnologia será investigada pela Corte Federal dos Estados Unidos por uma suposta discriminação de idade em suas demissões. Uma pesquisa do jornal feita com 2,3 mil dos 12 mil empregados demitidos pela empresa desde 2016 mostra que a média de idade dos trabalhadores dispensados era de 49 anos, sete anos a mais do que a média dos funcionários que continuam empregados. Em nota ao jornal, a Intel afirmou que “fatores como idade, raça, nacionalidade, gênero, status de imigração ou outros dados demográficos pessoais não fizeram parte do processo quando tomamos essas decisões”. Essa não é a primeira vez que um incidente do tipo afeta uma empresa de tecnologia nos EUA. Em março foi revelado que, dos 20 mil funcionários mandados embora pela IBM, 60% tinham mais de 40 anos.
